Content
Jeżeli chcesz dowiedzieć się jak przebiega rozliczanie czasu pracy, czy usługi księgowezajrzyj do innych artykułów: W jaki sposób możemy bilansować czas pracy według przepisów? Outsourcing procesów biznesowych – dobry sposób na optymalizację kosztów w firmie?
Kluczowe wskaźniki efektywności w dziale produkcji Coraz więcej firmy produkcyjnych, niezależnie od swojej wielkości czy branży, kładzie nacisk na efektywność, a także maksymalizację zdolności produkcyjnych. W tym celu controllerzy wykorzystują odpowiednie narzędzia do zarządzania produkcją. Największą rolę w zasilaniu przedsiębiorstwa w niezbędne informacje pełnią KPI (z ang. Key Performance Indicators), czyli kluczowe wskaźniki efektywności.
Korzystam także czasem z narzędzi reklamowych, które pomagają dostosować reklamy, które widzisz do Twoich zainteresowań (przeczytaj więcej w Polityce prywatności). Włącz wszystkie Zapisz zmiany 6 prostych zasad wybierania Kluczowych Wskaźników Efektywności dla outsourcingu usług księgowych, płacowych i HR Czym są Kluczowe Wskaźniki Efektywności?
Wartość wskaźnika w roku Procentowy udział mocy zainstalowanej w Grupie TAURON w OZE Bezpieczeństwo pracy, kultura etyczna i zaangażowanie pracowników Jak znaleźć drogę do sukcesu podczas COVID-19 roku Liczba umów z zakresu społecznej odpowiedzialności Dodaj do koszyka z wydrukami Idź do koszyka z wydrukami Poprzednie raporty
Kluczowe Wskaźniki Efektywności Kpi
Istota KPI stosowanych w obszarze produkcji Przedmiotem controllingu w obszarze produkcji są składowe wyniku operacyjnego działalności produkcyjnej, tj. elementy składające się na przychody oraz koszty dotyczące procesu produkcyjnego, jakie są zależne od decyzji zarządczych. Zatem pierwszorzędnym znaczeniem dla controllerów jest gromadzenie informacji przy użyciu stosownych kluczowych wskaźników efektywności. W artykule zostały zaprezentowane wybrane wskaźniki, najczęściej wykorzystywane w obszarze planowania i sterowania produkcją. Pozostałe 96% artykułu dostępne jest dla zalogowanych użytkowników serwisu.
Kiedy jednak dane te są zgromadzone w tabeli przestawnej, albo stworzenie wykresu wymaga wcześniej pewnego podsumowania tych danych, to z pomocą przyjść nam mogą wykresy przestawne. Częstym przykładem wykorzystania wykresów przestawnych jest analiza danych sprzedażowych i potrzeba ich zwizualizowania na wykresie. Zobacz aktualne wydanie Zobacz wydania archiwalne Prenumeruj Kup wydanie drukowane Kup wydanie PDF Dział: – wybierz – Aktualności Controlling Rachunkowość zarządcza Zarządzanie Finanse Narzędzia Prawo Sprawozdania finansowe w czasie COVID-19
Oświadczenia o zamiarze powierzenia wykonywania pracy. Szansa czy zagrożenie dla polskiego rynku pracy? Polska Strefa Inwestycji –webinar Baker McKenzie Rozliczanie podatkowo-składkowe pracowników oddelegowanych do pracy za granicą Payroll management, Administracja kadrami, księgowość, doradztwo i konsulting, finanse, Obsługa Księgi Głównej, sprawozdania finansowe, doradztwo personalne
Copyright © 2021 Pro Progressio. Wszelkie prawa zastrzeżone. Projekt i realizacja: RIPOSTA
Zastrzeżenia prawne Wyniki wyszukiwania: Posługiwanie się wskaźnikami pomaga w podejmowaniu decyzji w oparciu o solidne podstawy, jakimi są dostępne w organizacji dane. Jeden z podstawowych podziałów kluczowych wskaźników efektywności to podział na wskaźniki finansowe i niefinansowe. Podział ten uwzględniono w ustawie o rachunkowości (z dnia 29.09.1994 z późniejszymi zmianami) gdzie w artykule 49 ust. 3 wskazano, iż: „Sprawozdanie z działalności jednostki powinno obejmować również – o ile jest to istotne dla oceny rozwoju, wyników i sytuacji jednostki – co najmniej: 1.
Utrzymanie
KPI wykorzystywane są przez większość przedsiębiorstw transportowych, w których kluczowe znaczenie ma skuteczne zarządzanie logistyką, łańcuchem dostaw i obsługą klienta. Efektywność procesu transportowego Efektywność to aspekt niezwykle istotny dla firm transportowych. Stanowi jednocześnie największe wyzwanie zarówno na poziomie strategicznym, jak i operacyjnym. Podstawowym celem przedsiębiorstwa musi być nie tylko utrzymanie tego parametru na akceptowalnym poziomie, ale również zadbanie o jego wzrost. Ocena efektywności procesów powinna opierać się na złożonych wskaźnikach KPI.
To pozwoli zmotywować outsourcera do jeszcze lepszego wypełniania swoich obowiązków w przyszłości. UCMS Group Poland – posiada w swojej ofercie m.in. outsourcing usług księgowych, outsourcing płac i kadr. Doświadczony zespół ekspertów pomoże zrozumieć Ci także inne zagadnienia związane z outsourcingiem. Zajrzyj do naszych e-booków:
Czego się spodziewamy: regulacje i rynek Cel i zasady zarządzania ryzykiem w GT
Zapraszam Do Czytania (transkrypcja Z Nagrania):
Dowiedz się więcej w polityce prywatności. Niezbędne pliki cookie powinny być zawsze włączone, abyśmy mogli zapisać Twoje preferencje https://forexeconomic.net/ dotyczące ustawień plików cookie. Jeśli wyłączysz te pliki cookie, nie będziemy mogli zapisać twoich preferencji.
Współpraca outsourcingowa pozwala dokładnie skupić uwagę na osiągnięciu celów. Benefity outsourcingu usług księgowych, outsourcingu płac czy HR Dla każdej z tych czynności należy ustalić co najmniej jeden wskaźnik, np. wymagane ramy czasowe w kontekście przygotowania obliczeń czy też podanie konkretnego usd terminu złożenia sprawozdania. 6 zasad pozwalających na wybranie Kluczowych Wskaźników Efektywności! 1) Umowa outsourcingowa powinna uwzględniać jedynie te wskaźniki, które naprawdę są ważne z punktu widzenia działalności firmy. Każdy z nich musi odzwierciedlać rzeczywiste korzyści, np.
Ryzyka związane ze zrównoważonym rozwojem Grupy TAURON Najistotniejsze ryzyka i ich potencjalny wpływ na dźwignie wartości Zarządzanie głównymi ryzykami GT – szczegółowe zasady OutlookWprowadzenie Założenia technologiczne Założenia dotyczące rozwoju w skali makro Założenia dotyczące środowiska naturalnego i klimatu
- Liczba oczekujących na przekazanie po terminie
- Średni czas obsługi klientówLiczba inicjatyw wdrożona w dziale obsługi klienta
- Jak często aktualizować wskaźniki?
- dla wszystkich klientów
- NPS kluczowych klientówŚrednia wartość NPS
Nie korzystaj ze skomplikowanych KPI’ów, które będą wymagały od Ciebie stałej pracy nad rewizją badań i raportów oraz zaawansowanych analiz danych. Dobrą praktyką jest ich ujednolicenie. 3) Zastosowanie każdego z parametrów powinno być zrozumiałe. Przykładowo “termin dostarczenia dokumentów biurowych” nie oddaje w pełni działania outsourcera, ponieważ usługa dostarczenia dokumentów najczęściej realizowana jest przez firmy kurierskie. W tym kontekście parametr “termin dostarczenia korespondencji do firmy kurierskiej” jest bardziej odpowiedni. 4) Kluczowe Wskaźniki Efektywności powinny być dostępne, mierzalne oraz obiektywne. Na przykład, podczas użycia parametru: „jakość”, powinniśmy wykorzystać skalę ocen oraz kryteria zgodności.
Używam plików cookie, aby zapewnić najlepszą jakość korzystania z witryny. Klikając “Akceptuję” pomagasz usprawniać działanie strony. Możesz też wprowadzić własne ustawienia klikając na “Ustawienia”. AkceptujęOdrzućUstawienia Chcesz porozmawiać? Zostaw swój numer – oddzwonię